青岛港湾学院与远航源丰润 共探航海人才培养新路径
2025-5-22 9:37:53
5月8日，青岛港湾职业技术学院现代航海学院张楠院长一行莅临青岛远航源丰润船务有限公司参观调研，并开展“行业发展及校企合作研讨会”。远航源丰润总经理姜卫带领高管团队热情欢迎并深入交流。
本次研讨会聚焦海员职业吸引力提升、人才培养模式创新及行业规范化发展等核心议题，通过政策建议、合作模式探讨与落地计划部署，开启“校企合作”新模式。
聚焦行业痛点 提升职业吸引力
首先，双方就“海员职业认知偏差”“职业吸引力不足”的问题展开探讨。校方从职业宣传角度出发，建议企业组织优秀毕业生、资深海员走进校园，以亲身经历展现海员职业的发展优势。对此，姜总表示赞同，他说，目前行业内面临的职业吸引力不足、人才紧张的现状，归根究底是信息不对称所导致，海员行业无论是工作生活条件、晋升通道，还是薪资水平，都极具竞争力。“我们要让学生看到，这是一个既能实现个人价值，又能服务国家航运战略的‘阳光职业’”。同时，他还提议建立覆盖企业与个人的诚信体系，通过大数据统计职业信用评分，彻底破解学生求职信息不对称难题，从源头规范市场秩序。
校企合作升级 开启“全程融入”模式
随后，围绕人才培养模式创新，青岛港湾学院提出“分类培养+深度融合”的合作思路，以“教学合作班”等多种形式与企业合作培养人才。姜总对此十分认同，并承诺可为校方培养过程提供全方位支持，如行业技术迭代信息共享、企业技术骨干专题讲座、教学与实训结合等多种场景，助力院校形成“招生—培养—就业”闭环，实现“课堂教学”与“岗位需求”的无缝对接。
海员行业的发展，既需要“仰望星空”的政策引领，也需要“脚踏实地”的校企协作。青岛港湾学院负责人总结道，此次研讨会不仅厘清了行业发展的痛点，更通过可落地的合作项目，为职业教育与产业需求的深度结合提供了样本。
当“知识传授”对接“产业需求”，这场校企对话不仅是一次人才培养模式的革新，更是对海员职业价值的重新发现。随着产教融合的纵深推进，新一代海员正站在更高的起点上，驶向更广阔的职业蓝海。
本次研讨会聚焦海员职业吸引力提升、人才培养模式创新及行业规范化发展等核心议题，通过政策建议、合作模式探讨与落地计划部署，开启“校企合作”新模式。
聚焦行业痛点 提升职业吸引力
首先，双方就“海员职业认知偏差”“职业吸引力不足”的问题展开探讨。校方从职业宣传角度出发，建议企业组织优秀毕业生、资深海员走进校园，以亲身经历展现海员职业的发展优势。对此，姜总表示赞同，他说，目前行业内面临的职业吸引力不足、人才紧张的现状，归根究底是信息不对称所导致，海员行业无论是工作生活条件、晋升通道，还是薪资水平，都极具竞争力。“我们要让学生看到，这是一个既能实现个人价值，又能服务国家航运战略的‘阳光职业’”。同时，他还提议建立覆盖企业与个人的诚信体系，通过大数据统计职业信用评分，彻底破解学生求职信息不对称难题，从源头规范市场秩序。
校企合作升级 开启“全程融入”模式
随后，围绕人才培养模式创新，青岛港湾学院提出“分类培养+深度融合”的合作思路，以“教学合作班”等多种形式与企业合作培养人才。姜总对此十分认同，并承诺可为校方培养过程提供全方位支持，如行业技术迭代信息共享、企业技术骨干专题讲座、教学与实训结合等多种场景，助力院校形成“招生—培养—就业”闭环，实现“课堂教学”与“岗位需求”的无缝对接。
海员行业的发展，既需要“仰望星空”的政策引领，也需要“脚踏实地”的校企协作。青岛港湾学院负责人总结道，此次研讨会不仅厘清了行业发展的痛点，更通过可落地的合作项目，为职业教育与产业需求的深度结合提供了样本。
当“知识传授”对接“产业需求”，这场校企对话不仅是一次人才培养模式的革新，更是对海员职业价值的重新发现。随着产教融合的纵深推进，新一代海员正站在更高的起点上，驶向更广阔的职业蓝海。