青岛远航源丰润2025年首期签约生入职培训圆满收官
2025-3-1 11:56:44
新绿初萌，万物复苏。2月26日至28日，青岛远航源丰润船务有限公司在青岛大崂樱桃谷举办2025届首期海员入职培训，32名航海类应届毕业生参加。为期三天的系统培训为新晋海员们即将开启的远洋征程夯实了基础。
【培育新精英 筑梦启新篇】
首日开训仪式上，公司总经理姜卫先生致开班辞，向朝气蓬勃锐意进取的同学们致以最诚挚的欢迎，并通过解析全球航运业发展趋势与公司战略布局，为学员勾勒出清晰的职业发展蓝图。其"以专业立身，凭责任远航"的嘱托，为新生代航海人树立了价值坐标。特别值得关注的是，公司始终高度重视船员的成长，积极为船员提供良好的成长环境，包括完善的晋升体系与全周期的成长支持等，彰显了公司培育航运精英的郑重承诺。
【专题培训 亮点纷呈】
公司副总经理王元吉轮机长介绍远航集团及公司的基本情况、发展历程及企业文化，并以“疫情”期间实际事例，讲述公司如何在此类特殊情况下帮助船员队伍克服困难，配合船东完成航次任务，生动诠释了企业应急管理和保障船员利益的意义和具体做法。
总经理助理王杰玉系统解读《首次上船注意事项及晋升规划》，从公司管理制度、船员管理、换班流程、晋升制度，到船上工作和生活的注意事项等逐一详解。人力资源部和证件部分别介绍公司人事关系办理、合同签订、社保申办缴纳全流程，以及发证换证等相关事宜。
次日，公司副总王元吉轮机长与海务部经理吴庆海船长分别面向轮机专业、船电专业及驾驶专业学生，系统讲授了首次登船实习的具体内容和相关要求。针对不同学习阶段的核心任务制定了明确规划，分享快速成长的“秘诀”，帮助他们实现从在校学生到合格船员的角色转换。
此外，公司还邀请优秀师哥代表二副常开东和三管轮徐学海，与大家分享自己的航海体验和学习心得，用鲜活的一线故事为师弟们接下来的生活学习提供借鉴。
【开放共话 深入沟通】
结业座谈会上，公司领导层与学员围坐在一起，相互交流。问答环节中，针对“个人发展”“管理机制”“生活服务”等大家关心的问题进行了深度交流，折射出新生代海员的专业思考。
大家不仅得到了细致的解答，更纷纷表达了对源丰润的感谢：“在培训的过程中，感受到了公司对船员无微不至的关怀爱护和家一般的温暖。”
【人文浸润之旅 别具深意】
培训收官日，碧波为凭，鸥鸟作证，新生代船员沿百年栈桥感受海之壮阔，于总督楼穹顶下解读岛城历史，在啤酒博物馆对话匠心传承。
相信今日之淬炼，将化作明日破浪的船桨，新生代航海人以青春之姿开启壮阔征程，共绘深蓝航图！
【培育新精英 筑梦启新篇】
首日开训仪式上，公司总经理姜卫先生致开班辞，向朝气蓬勃锐意进取的同学们致以最诚挚的欢迎，并通过解析全球航运业发展趋势与公司战略布局，为学员勾勒出清晰的职业发展蓝图。其"以专业立身，凭责任远航"的嘱托，为新生代航海人树立了价值坐标。特别值得关注的是，公司始终高度重视船员的成长，积极为船员提供良好的成长环境，包括完善的晋升体系与全周期的成长支持等，彰显了公司培育航运精英的郑重承诺。
【专题培训 亮点纷呈】
公司副总经理王元吉轮机长介绍远航集团及公司的基本情况、发展历程及企业文化，并以“疫情”期间实际事例，讲述公司如何在此类特殊情况下帮助船员队伍克服困难，配合船东完成航次任务，生动诠释了企业应急管理和保障船员利益的意义和具体做法。
总经理助理王杰玉系统解读《首次上船注意事项及晋升规划》，从公司管理制度、船员管理、换班流程、晋升制度，到船上工作和生活的注意事项等逐一详解。人力资源部和证件部分别介绍公司人事关系办理、合同签订、社保申办缴纳全流程，以及发证换证等相关事宜。
次日，公司副总王元吉轮机长与海务部经理吴庆海船长分别面向轮机专业、船电专业及驾驶专业学生，系统讲授了首次登船实习的具体内容和相关要求。针对不同学习阶段的核心任务制定了明确规划，分享快速成长的“秘诀”，帮助他们实现从在校学生到合格船员的角色转换。
此外，公司还邀请优秀师哥代表二副常开东和三管轮徐学海，与大家分享自己的航海体验和学习心得，用鲜活的一线故事为师弟们接下来的生活学习提供借鉴。
【开放共话 深入沟通】
结业座谈会上，公司领导层与学员围坐在一起，相互交流。问答环节中，针对“个人发展”“管理机制”“生活服务”等大家关心的问题进行了深度交流，折射出新生代海员的专业思考。
大家不仅得到了细致的解答，更纷纷表达了对源丰润的感谢：“在培训的过程中，感受到了公司对船员无微不至的关怀爱护和家一般的温暖。”
【人文浸润之旅 别具深意】
培训收官日，碧波为凭，鸥鸟作证，新生代船员沿百年栈桥感受海之壮阔，于总督楼穹顶下解读岛城历史，在啤酒博物馆对话匠心传承。
相信今日之淬炼，将化作明日破浪的船桨，新生代航海人以青春之姿开启壮阔征程，共绘深蓝航图！